Beschreibung Projektergebnis 2

Der zweite Abschnitt konzentriert sich hauptsächlich auf relevante Arbeitsmarktakteure und zielt darauf ab:

  • Erfassung der Perspektiven von Arbeitgebenden bei der Einstellung von Migrantinnen sowie gegenüber interkulturellen Arbeitsplätzen und Gleichstellungsmaßnahmen
  • Entwicklung eines Schulungspaketes zur Sensibilisierung von Arbeitgebenden in Hinblick auf Vorurteile und Stereotypen gegenüber Migrantinnen, die oft als Opfer, gering ausgebildet und als Bedrohung für die Wirtschaft der Aufnahmegesellschaft angesehen werden
  • Vorbereitung von Arbeitgebenden auf die Bereitstellung von zweimonatigen Gelegenheiten zum praktischen Einblick in den Berufsalltag (JOB SHADOWING), um Migrantinnen mit niedrigem Bildungsniveau bei der erfolgreichen Eingliederung in den lokalen Arbeitsmarkt durch geeignete arbeitsplatzbezogene Ausbildungs- und Beratungsangebote zu unterstützen.
Februar 2021
Studie zu den Perspektiven der Arbeitgebenden
April 2021
Schulungsmaterial für Arbeitgebende
Juli 2021
Handbuch für den Ablauf des Job Shadowing Programms

CY National Report on LMS

BG National Report on LMS

ES National Report on LMS

DE National Report on LMS

IT National Report on LMS

FR National Report on LMS

GR National Report on LMS

EU Report on LMS

UNDERSTANDING TCN WOMEN’S BARRIERS TOWARDS INTEGRATION – ELABORATION OF CAPACITY BUILDING MATERIAL FOR LABOUR MARKET STAKEHOLDERS-LMS

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